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商品訊息描述



商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

EZPACK 校園花漾後背包
型號/顏色:EZ7212DM 死亡印記
材質:100%聚酯纖維
尺寸:高41*寬29*厚12公分
背帶寬度:5.5公分
保護內袋尺寸:高25*寬29*厚1公分
重量:420公克
原價:1000元
產地:中國

注意事項
※保養方式:
1.勿使用漂白劑。溫水浸泡時間『不超過10分鐘』。
2.請採局部『手洗』『陰乾』方式,避免陽光直曬-布料顏色更漂亮。
3.如有塑膠材質扣具五金配件的商品~請勿丟洗衣機。
※商品顏色會因電腦螢幕設定而略有不同,顏色以實際商品為主。
※商品尺寸會因測量起點與終點有所誤差(誤差值約3公分以內),實際尺寸以實際商品為主。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

為了照顧越南新移民與移工,台中市府在東協廣場舉辦國際越南節活動,除夕有越南圍爐宴,席開36桌,初一到初五,繼光商圈和東協廣場除了越南美食手作攤位,還有越南音樂舞蹈等節目表演,副市長張光瑤說,希望讓在台灣過節的越南朋友,也能享受家鄉味。(見圖)

越南和台灣相同,都過農曆春節。台中市政府希望讓離鄉背井的新移民和移工,有回家的感覺,在東協廣場舉辦國際越南節活動。

副市長張光瑤說,年輕時被派到美國受訓,短短半年,非常想念媽媽料理的滷豬腳,能體會東南亞朋友的鄉愁,主辦單位很貼心,他替在台灣的越南人表示感謝,台灣正推動新南向政策,台中把東南亞朋友當自己人,台灣人到東南亞也會受到照顧。

議員江肇國表示,這次活動以新移民為出發點、為在台越南人辦理活動,相當有意義。附近商家都已決定在春節期間營業,旅宿業者也有生意,讓移工、移民、學生、在地民眾與商家,共同享受中區再生的效益。

除夕夜當晚,主辦單位邀請廣場內的越式餐廳知己美食館、阿松越南小吃店、怡安越南小吃、海洋越南餐廳、美幸越南小吃合作推出越式新年圍爐菜色,將邀請越南移工與新住民朋友一同品嘗。

初一到初五,東協廣場都有精采異國表演,也有卡拉OK,讓越南民眾上台秀自己。消費滿100元還可參加好禮抽抽樂活動,最大獎iPadAir兩台。從越南嫁到台灣20年的新移民協會理事長麥玉珍表示,越南的年夜飯跟台灣一樣一定有雞有魚,人氣產品排行榜新春拜拜則會拜釋迦、西瓜、木瓜、芒果,取越南語的諧音,意思就是祈求新的一年,錢夠花用還有餘。她感謝商圈與廣場辦理活動,讓越南人感到非常溫暖。

台中市移工8萬7千人,越南籍3萬3千人,外籍配偶5萬4千人中,越南籍9980人,是來台移民最大族群。繼光商圈主委羅進鑫表示,越南與台灣同樣過農曆春節,因此在過年期間規劃屬於越南族群的活動;商圈與東協廣場也已計畫因應4月泰國潑水節、印尼開齋日舉行相關活動,12月聖誕節則辦理屬於菲律賓族群的活動。
 

工商時報【邱琮皓╱台北報導】

周休二日新制「休息日」上路後,外界出現許多疑義,例如勞工在休息日約定與雇主出勤,但未按照原定時數出勤,剩餘時數應最新當請假扣除,勞動部長郭芳煜上周在立院接受質詢時認為用請假的概念,恐將損害勞工權益,但經過專家學者討論,勞動部預計會遵從過去函釋方向,讓休息日同意出勤後,請假沿用舊規定。

同意沿用舊規定,郭芳煜表示,絕對是要優先考量勞工權益,但為慎重起見,所以請學者專家提出意見評估,經過研議,依照1987年、1993年函釋,認為這些規定不會影響到勞工權益,「當初的顧慮多餘了」,也釐清了疑惑。

即勞工同意在休息日出勤8小時,但工作6小時後須請假2小時早退,需比照國定假日同意出勤請假做法,依請假事由給加班費。

例如勞工請病假,則後2個小時加班費減半;若請事假,後2個小時不給付加班費,並可能影響到勞工全勤,但是請家庭照顧假,後2個小時不給付加班費、且不影響全勤。

若勞工同意在休息日出勤,卻遇上颱風等天災停班,該如何給付加班費?勞動部官員私下表示,這部分過去沒有解釋,但颱風停班不可歸責於勞資雙方,而休息日當日本薪照給、加班費依照實際出勤時數給付。

例如勞工同意在休息日出勤8小時,但工作3小時後,遇到下午停班,雇主休息日本薪照給外,而加班費只需給3小時,「但還需要討論」。

勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨解釋,依照過去行政院勞委會在1993年函釋,勞工原已同意於假日出勤,之後請事、病假致未全日出勤時,除當日工資仍應照給外,當日請假時間的工資如何發給,依勞工請假規則中事、病假給薪規定辦理。

另外,內政部在1987年也有函釋規定,「如果雇主在事前徵得勞工同意於休假日工作,就代表勞工有休假日工作的義務」。

但如果雇主未與勞工約定休息日出勤時數,僅要求勞工當天出勤加班,謝倩蒨表示,則將回歸母法的加班費計算方式,加班1至4小時給4小時加班費、超過4小時未滿8小時給8小時,以此類推。

但如雇主要求勞工以請假的方式來規避加成薪資,勞動部政務次長廖蕙芳說,請病假、事假的發動權在勞工手上,所以勞工可以拒絕請假。

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