最近媽媽生日快到了，偷偷打聽後知道媽媽最近想買 【福樂】香蕉口味保久乳200ml＊24入
理所當然的【福樂】香蕉口味保久乳200ml＊24入就是最好的生日禮物啦
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商品訊息功能
商品訊息描述
◆ 添加微米鈣，分子比一般鈣質小100倍，更好吸收。
◆ 添加Oligo寡糖，幫助腸道消化，活力十足。
◆ 採用台灣水果以及福樂牛乳，品質好；口味香甜濃郁，大人小孩都愛喝。
◆ SIG包裝，保鮮品質獲得國際認證。
發燒好康省錢王◆ 有鮮乳的完整營養，而且保留鮮奶的美妙風味人氣產品
◆ 讓你隨時隨地都可以享受營養美味熱賣產品英文
◆ 利樂包裝密封，阻絕光線和空氣，無須冷藏一樣常保新鮮
◆ 品質穩定，可放置長溫下久藏
商品訊息特點
品名：【福樂】香蕉口味保久乳 (200ml＊24入）
內容物: 水、乳粉、高果糖糖漿、蔗糖、異麥芽寡糖、生乳、香蕉泥、複方乳化劑(脂肪酸甘油酯、鹿角菜膠、關華豆膠)、香料、複方營養添加劑(碳酸鈣、羧鉀基纖維素鈉、阿拉伯膠、刺梧桐膠)、婀娜多(紅木種子萃取物)。本產品含有牛奶製品。
淨重/容量：200ml＊24入
製造廠商或國內負責廠商資訊
名稱：佳格食品股份有限公司
電話：0800-006600
地址：台北市仁愛路三段136號5樓
原產地(國)：台灣
以消費者收受日起算，至少距有效日期前_45_日以上(有效日期6個月)
食品業者登錄字號：A-122102473-00000-9
產品是否投保產品責任險：701040325703200022
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【楊孟立╱台北報超人氣商品導】
《勞動基準法》「一例一休」新制上路，交通運輸業者（客運、貨運、物流類等）深受影響，根據1111人力銀行調查，有4成1業者對於今年的景氣展望抱持悲觀態度，僅有1成3樂觀看待，至於另外的4成6業者則仍在觀望。整體而言，交通運輸業者看壞產業發展多於看好者。
1111人力銀行調查發現，今年有45.2％交通運輸業者需要徵才，主因是「補足人員流動人力缺口」，其次則是為了「補足一例一休人力缺口」。1111人力銀行副總經理李大華表示，「一例一休」上路後，交通運輸業者人事成本約增加20％～30％，整體營運成本約增加6％，這一部份調高的成本勢必反映在票價上。
進一步分析，業者為因應「一例一休」，有8成8採取積極措施，包含「改變排班制度」（38.6％）、「增聘正職人力」（27.7％）及「增聘兼職人力」（19.9％），但同時也有1成2的業者表示完全沒有因應之道。
雖然交通運輸業者需才孔急，且薪資不低，然而，由於長時間工作、體力負擔重的工作特性，讓許多求職者望之卻步。
李大華說，「職業駕駛」是需要保持高度專注力的工作，對精神及體力的耗損相當大，加上職業大客車駕照取得門檻高，以致於基層長期缺工，因此，業界習慣以延長工時的方式來因應人力需求。
根據調查顯示，「一例一休」實施至今，有77.5％的交通運輸業者對於新制度仍然是一知半解，僅有22.5％的企業稱得上完全了解，新政策上路後，恐有不少業者會誤觸法網。
旺報【記者洪肇君╱專訪】
小英政府說：「年金保險要破產了！」這讓當初規畫年金制度的勞委會前勞保處長孟藹倫無法接受。他說，這豈不是告訴國人，老了以後沒有好日子過了，年輕人在繳了3、40年的保費後，沒有退休年金可領了。但實情絕非如此。
當年負責起草勞保年金╱法案，服務公職30年、6年前退休的孟譪倫解釋，台灣於民國98年勞保年金及國民年金同步施行，進入社會福利國家之林，這是由國家強制人民參與的社會保險，預先為國人各種疾病、失能、失業、職業災害、老年與死亡等風險做準備。「是強制性，帶有稅收的性質」。目前勞保基金至少還有6945億元，而且由於投保的人數持續增加，基金很充裕，每年都有結餘，並沒有入不敷出。
社保屬政府強制收取
當今執政團隊卻講出這麼不負責任的話，還不如把6945億還給老百姓。因為這個政府等於在向國人宣告，自己是沒有能力帶給人民幸福希望的執政團隊。
人口結構高齡化、少子化，不是台灣獨有現象。以年金社會保險與社會安全來解決，是大多數國家共同的理念。因為獨立老年生活對領薪水的人是很困難的，職業年金保險就是由國家來幫助領薪水勞動者，在老年無收入時能夠領取養老年金，活多久就領多久，過上有尊嚴的老年生活。
「說年金保險會破產，這句話絕對是謊言！」曾任原勞委會法規會執行祕書、勞保處長的孟藹倫，強調年金保險是社會福利的一環，社會保險是有學術理論的，社會保險的財務採行隨收隨付制（德語：Umlageverfaren）（pay-as-you-go），與商業保險不同，社會保險具有強制性，屬於公法上債之關係，政府強制收取保費就等同於收稅，「隨收隨付制何來破產之說！」
目前政府欲縮減退休公務人員所得替代率。而軍公教人員的退休俸，「是軍公教人員與政府之間的公法契約關係」，不可以片面更改。在經歷民國84年的大變革之後，公務員是自己依法依規提撥退撫金，「繳得多，自然退休領得就多。」
縮減退休俸 等同毀約
孟藹倫認為，政府處理公務人員退休俸這一塊若能得逞，「未來就會繼續把刀揮向勞工」。現在一直說領年金的人會愈來愈多、繳年金的人愈來愈少，所以年金將會入不敷出。孟藹倫表示，德國在1889年就實施年金保險，同樣在1980年代起生育率降低，後來還有東德合併的問題，「為什麼不去學學德國怎麼解決問題？」
依孟藹倫的了解，政府勞保基金與勞工退休基金（含新舊制）已累計近3兆台幣，但政府是否做到有效運用？政府自己該支付的勞工保險保費欠了多少？「只會用破產來恐嚇人民，真令人不齒。」
對於政府的年金改革小組要片面毀約，縮減退休公務人員的退休俸。孟藹倫強調，這絕對是不合法的，「違背了契約的精神」，而且縮減公務員退休所得替代率，難道「就會讓勞保年金更充裕嗎？」兩者沒有必然關係。
孟藹倫強調，不管勞保、公保或者國民年金保險，最早規畫時就是全民社會福利概念，是政府責任的體現，讓所有國民老年得以安養。「政策起始之初，就是繳費少給付多」的福利政策，必然產生潛藏債務，如果收足保費的話，那就不是社會保險而是一般商業保險了，這是基本邏輯。
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